rd.interim!

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Die Situation

• Prozesse verändern sich
• Führungskräfte werden durch Sonderaufgaben oder sonstige Umstände von den
  eigentlichen Aufgaben abgehalten oder verlassen das Unternehmen
• Notwendige Organisationsveränderungen kosten Zeit und Kraft
• Auftragsspitzen belasten die Kernmannschaft
• Was ist notwendig, um die kurzfristig geplanten Veränderungen mit Kompetenz
  und Termintreue umzusetzen? 

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Unser gemeinsames Ziel: In Kürze Bestandteil eines Teams sein!

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Der Weg

• Auf Menschen zugehen, Vertrauen kurzfristig aufbauen und langfristig pflegen
• Aufbau eines Prozesses durch langjährige Erfahrung und professionelle Unterstützung
• Auf Wunsch temporäre Betreuung
• Übernahme einer intensiven und temporären Führungsrolle durch Souveränität
• Aufnahme der Details und Dokumentation nach Prioritäten
• Abarbeiten der notwendigen Aufgaben durch Einbringung von Erfahrungswerten
• Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften
• Abgestimmte Fach- und Personalgespräche zum Thema „WIR-Gefühl“ 

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Unser Schwerpunkt: Umsetzung mit Erfahrung und Kompetenz!

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Nachhaltigkeit

• Weitere temporäre Begleitung nach Abschluss der Hauptmaßnahme
• Aufnahme von Blockaden und Ideen für eine weitere optimale Abwicklung
• Begleitung bei Kundenbesuchen zur Optimierung des Vertriebsprozesses
• Unterstützung von neuen Prozessen und Controlling des Zeitmanagements
• Bindeglied Auftraggeber-Mitarbeiter als neutraler Vermittler
• Teilnahme an Regelbesprechungen als Moderator

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Unser Leitgedanke: Gemeinsam sind wir stark!

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